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| 成都宇辉英汇劳务派遣有限公司是成都宇辉人力资源管理有限公司的重点发展项目，借助多年来积累的雄厚资源，多元化的服务体系，专业完善的产品，优质严谨的服务团队，不断创新进取的服务精神，专注于为客户提供高品质人力资源服务产品，提升客户企业的人力资源管理与开发。
成都宇辉英汇劳务派遣有限公司力争打造成为西南地区专业人力资源服务机构”。目前已成功为宜家家居、麦德龙、正大集团、宝钢集团、青岛啤酒等诸多知名客户提供专业的人力资源服务机构。
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劳务派遣一种新型的用人方式，它将传统的用工方式中的用工单位和劳动者之间直接的劳动关系进行改变，使之成为用人单位、派遣公司、派遣员工的关系，可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣分类：
完全派遣：由派遣公司整套负责派遣员工服务工作，包括：人才招募、培训、绩效评估、薪资福利发放等等
优点：省去招募、人事管理成本，减低福利成本，减低企业用工风险及劳动争议风险等
转移派遣：
用人单位自行招募、培训，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》并由派遣公司负责员工的薪资福利、绩效评估、劳动争议处理等事务
优点：节省人事管理成本，降低福利成本，降低企业用人风险
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人事代理的作用就是将企业人力资源部中的事务性工作交由专业的派遣公司处理，使人力资源部门能更好的服务于企业。
优点：省去人事管理成本、减少事务性工作流程，提高人力资源部门工作效率
薪资发放：
社保代理：
档案管理：
工伤处理：
劳资纠纷：
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劳务外包（又称生产线外包），企业根据自身在生产过程中的实际情况，把非核心、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包至派遣公司，由派遣公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
劳务外包对企业的优势：
减少企业在财力、人力上的投入，增加资本动作的回报率
企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
降低季节性、突发性生产招用人员的风险
有效、及时、合理的解决劳动争议
避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
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