面试黑技巧,助你成功拿offer 
  • 面试黑技巧,助你成功拿offer
  • 出自:宇辉招聘网    更新于2018-01-12    已浏览419人次
  • 许多大学生,在求职应试过程中表现得特别积极,他们在第一关笔试中都很容易过关。但是在面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错误。因为一些不必要的失误,往往会导致用人单位对自己产生不好的看法,以后再改变就很难了


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    我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项


    ① 在交谈过程中,设法相互沟通,切记曲解、误解对方的话题,也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的,双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

     

    自己不要对某一问题的看法固执己见,不要以为自己是大学生,理论水平高,而轻试面试人员,并且还大加贬低对方,这样容易造成双方的隔阂。

     

    面试回答时,不要对面试人员提出的问题表示难以理解的样子,即使对方的提问确实存在这样的问题,也不要出现尖锐的针锋相对。

     

     不要让双方谈论的话题成为自己演讲的题目,喋喋不休,口若悬河,而使双方的角色转换。

     

     在面试过程中不要东张西望,对面试人员的发问显得极不关心,让人产生厌恶心理。

     

     在对方讲话时,不要随便打断,要耐心地聆听对方的意见。

     

     在交谈过程中,不要随意说一些奉承对方的话,让其他人感到肉麻不适。

     

     在交谈过程中,同样也要小心使用一些类似等语气词,以免给人一种大惊小怪的感觉。


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    面试过程中关键问题面试的方式主要有两种:

    一 、没有预先计划、"自然发展"的;二、是有周详程序的


    应付"自然发展"式的面试时,应试者只能尽量保持镇定及随机应变。

     有周详计划的面试通常分为五个阶段。

    热身:回答问题要见解有礼。

    查明背景资料:利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等

    进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意

    ④ 评论应试者是否合适:决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。

    ⑤讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。

     

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    我们踏进面试室之前,有许多准备工作

    其中一些更必须认真做好最重要的包括:

     

    知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。

    知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。

    拟履历表——配合求职的计划而写,预备面试时使用。 

    学习面试技巧——了解面试的情况,认识面试的礼仪和应对方法,预作练习。

     临场准备——装扮、携带物、赴会的准备。

     

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    认识自己


    求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力,以便决定他是否适合某职位。故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够,便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。一般雇主对这一类申请人不会热衷。

     

    促进自我了解方法很多,通常可通过下列途径:

    跟家人或熟悉自己的亲友倾谈,征询他们的意见,请他们对你进行一次坦白评估。

    离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向,他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

    访问政府劳工处下属青年就业指导组,征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。大多数的院校都设专职的辅导老师,负责协助毕业生就业,这种服务应多利用。

    在某些西方国家,常常用心理测验促进自我了解,分析个性品格、兴趣、就业倾向等。倘若测验由受过专业训练的人主持,那么所得结果仍有相当的参考价值。

     

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    认识本行

     

    应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识,才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话,你不但要对本行业有基本的认识,还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景,如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法,相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

     

    要收集各行各业的资料有很多种方法,跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效的方法,他们不但深入了解行业的近况,并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资料。

    如果你打算入行的话,也不妨接触一些近期加入该行业的人,听取他们的亲身体验。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若主试者问:“你为什么认为该行业最适合你?时,上述的资料将大派用途。

     

    你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理职位时,更需要注意这些方面的工作。主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。

    所以,在面试之前,应该经常留意报章这些方面的新闻报道,及经常参阅专业期刊。

     

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    认识雇主和所申请的职位

     

    面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。倘若你能预先掌握多一些资料,将会令主试者对你另眼相看,并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话,主试者会更相信你适合所申请的职。

     

    要搜集有关雇佣机构的资料,最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。商业机构,如在本地上市的,每年必须公布其业绩和业务状况;公营机构因接受政府资助,通常每年向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。政府刊物销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。

     

    了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员,向他们查询。如果有相熟的朋友可以请教,就更有利了。